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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 09:20  浏览次数:596
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1.道德是畅通劳资关系道路的旗帜。亚当·斯密在《道德情操论》中对各种道德哲学学说进行了介绍和评价,揭示出了人类社会赖以维系、和谐发展的基础,以及人的行为应遵循的一般道德准则。1998年度诺贝尔经济学奖得主英国学者阿马蒂亚·森认为,没有诚信、同情心这些最基本的道德观念,市场经济就会引发灾难。“恻隐之心,仁之端也”,企业如能保持同情心,遵守应有道德,就会以对待自己的情感去对待职工,更多地考虑职工的生产生活环境、工资收入待遇,进而将各种劳资纠纷消灭在萌芽中;职工如能遵守职业道德,就会以企业为家,积极发挥自己的创造性,不仅能消除职工的苛求,还能扩大企业盈利,奠定了和谐劳资关系的经济基础。


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但“批判”并不是马克思哲学的特权。哲学的本意是爱智慧,这意味着哲学本身就是一种反思性、批判性的活动,真正的哲学家都是具有批判性思维的人。当我们强调马克思哲学思想中的批判性之维时,我们必须追问:什么是马克思的批判理论所针对的对象?他是如何将自己的批判与当时所流行的各种哲学批判区别开来的?马克思的批判理论有何特征?对这些问题的探讨,是重新展现马克思哲学活力的重要内容,也是我们面对当代发达国家及其思想观念的理论基础。

 
 
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